ちなみに、「濃厚接触者」としてお休みする場合ね。「濃厚接触者疑い」の場合のお休みは、保健所の指示じゃなくて会社都合で休ませるんだから休業手当払うのが原則。逆に「陽性」確定しちゃうと休業給付金も申請できなくなるから、保険入ってたら傷病手当金。って普段関心がない人には複雑怪奇すぎる。
ツイートに対するネットの反応
🦦ま🦧る🦨わ🦥 た🦙ろ🦔う🐘ア🐋ブ🦡ド🦓ラ🐲の🐩友🦚人@kanashimitsuito
一点もう少し詳しくいうと、保健所は指示(あるいは命令)か要請かで、会社指示の休業=雇用調整助成金の対象となるかどうかかわる。おそらく指示や命令は食中毒等と同様法に基づき文書で営業停止や消毒等を行う。
一方電話や口頭でどんな表現にしてても要請はお願いでしかない。
うちの職場では濃厚接触者(疑)の場合、有給休暇の取得をさせられる。ただし、職場内で濃厚接触(疑)になった場合は休業手当の対象でその他のルートでの感染は有給休暇という。職場都合で出勤停止してるのは同じなのにね。有給使い果たした後に自己都合で休んだら無給の欠勤やん。おかしいやん。
情報ありがとうございます！常時ノーマスクでお喋りしまくりな人は国から確実(?)に補償されて、常時マスクの私は濃厚接触者に当てはまらず会社から手当が出ない未来が見えます！納得がいきませんね！今からでも入れる保険…(持病)
濃厚接触者で休業する場合は給付金がもらえるけど、陽性確定すると給付金はもらえない ということなのかな
確かに難解な仕組みだ お昼のワイドショーや朝の情報番組とかで分かりやすく取り上げて欲しいなぁ
