退職を伝えると言われる「君がいないと困る」は「君が(今の待遇で)いないと困る」です
引き止めに応じる必要はまったくありません
私も再三引き止められましたが「転職先の収入と同じになるよう、年収+180万できますか?」と聞いたらすぐ辞められました
ツイートに対するネットの反応
残って欲しいと言うなら転職先と同水準まで給与上げて下さいと言ったらあっさり引き下がった。
なんかムカついたので、今まで記録していた残業時間分、残業代請求してがっつりもぎ取ってやった
ワイも引き止められたけど「俺だって良い生活がしたい」と言って辞めました〜🤗結果年収＋200万です🤣
生産しながら工場内全ての機械のメンテ+生産管理+配送や納品（因みに大型持ってます）全部俺一人でやってたのが居なくなって残念でしたね〜🤣
~~-y(´◉◞౪◟◉) モツ煮込さ◯り@moja_mojamotsu
よっっっっっぽどの職人技の職業でなければ同じ仕事を出来る人はまぁまぁいる。
「自分じゃなければできない仕事だから、、」と辞めたい仕事を辞めない人はよく考えてほしい。
これ｢きみが辞めたら、きみがやってる仕事を継続するにあたって今のきみの給料以上に金を払わないといけないじゃないか。仕事に対して本来の評価額を払いたくないんだよ｣という話なんですよね…
雇われる時は、自分という商品をいかに高く買わせるか……だよねw
生活費稼ぎやお金を目的に仕事する時は、より高く自分を買ってくれるところに行くのは当然。
金銭にかかわらず、使命感でやる仕事の時なんかは、また話は別だけど。
うちの先輩は半年以上現状の不満や改善を訴えてたが相手にされず、転職先に当たりをつけて辞表を出してようやく話を聞く様になったものの、ロクな改善案も提示されず1ヶ月引っ張られた挙句に「辞表は今日出したことにしてくれ」と言われたらしい。基本的にこういうのがクソな会社はとことんクソです。
そして引き止めを拒否すると出勤最終日まで嫌がらせをしてくる馬鹿もいる。
ストレスになるし相手をするだけ無駄なので人事にこういう理由なのでもう出勤しませんと言えば割と何とかなる
わたしも「どうしても辞めちゃうの？」ってうるさかったので「だってもうこれ以上昇給しないんでしょ？」って言ったらその後は退職まで大変静かな時間を過ごせましたな🤗
周りからは言われたけど、仕事で鬱になって復帰したら
「会社としては辞めろとは言わない(言えない)が、あなたが働き続けて不幸になるなら止めはしない」
と言われて単純作業しかさせてもらえなかった。
体調が安定せず退職したい旨を伝えると、次の日退職届のテンプレを渡されたなぁ。
前の法人辞める時
｢え？辞めないと思ってた｣
と言われました。
確かに給料1番よかったし、定期昇給もよかったし、飲み会ホテルフレンチだし、辞めるつもりはなかったんですけどね。
変な人が数人入ってきたので疲れました。
引き留める側です。
大半が「引き留める必要性を感じない」ので社交辞令です…というか私は引き留めない事もしばしば。
気持ちが此処に無い人は、引き留める意味がなく、お互いスッキリ別れたいものです。
本当に引き留めたい人は、しっかり慰留して半数くらいは翻意して退職願を撤回して頂いてます。
職場を変える、あるいは会社を変えるというのは日本では何故かいまだに御法度な雰囲気がある。
個人、部署ともに裏切り行為と思われがち。
より高評価してくれる場所に行くのがそんなに変だろうか。
日本人の社会は基本的に合理主義ではない。
賛否あるだろうけど。
若手アニメーターの頃
拘束料も無く重い仕事ばかりで
言っても賃金改善してくれないから
「他社に移る」とデスクに伝えたら
「それは困る、
賃金改善しないけど居て欲しい」
と力説されて
その日に出たっけ (●´ё｀●)
前の会社辞めた時「ベテランだし戦力的にも残念だけど、やりたいことあるのに止める理由はないから頑張って」と気持ちよく送り出してくれた。
直属の上司や人事課長、営業本部長などめっちゃいい人材を抱えてる会社だと思う。人間関係で困ったことなかったし。
人はいいんだよ、人は……w
A型で働いてた時、私が辞めると申し出たら責任者が「貴女が辞めたら私たちはどうなるの！？貴女が抜けたら皆も困るじゃない！」と、殆ど悲鳴のような大声を出した。
私が困ってた時は全員 無視だったのに何で私が皆の世話しないといけないわけ？何で私が、仕事中ずっと歌うたって音楽 大音量で流して
私も以前ブラックA型にいましたが、A型なので当然 最低賃金（障害者なので）。
でも私は利用者扱いされず、職員に『職員がしなければいけない仕事』を丸投げされ、効率よく進める為には皆で役割分担したいと申し出れば『仕事なのに放棄するなら給料払わないだけだから』と脅され、
経営者の本音は
「（コレからも会社の飼い犬の）君がいないと困る」が40歳位までで
「お前みたいな年齢だとここ以外もう雇ってくれる所なんかないからな！」
50過ぎた人は脅して引き留める（従業員は何かしら体を壊している）
当然ですが会社はこちらの人生に責任なんて持ちません
自分が一昨年転職した時は月+5万でも断られたなぁ…
実際には転職先の方がやや下だったんだけど
翌年コロナで元の方は大量解雇していたし
どの道残れていても社内大量離反組の仲間と見られて冷飯食うしか無かったしなぁ…
自分も「人が居ない」で2年引っ張られた。
辞めるとわかってる人に対し、同僚には冷たいし、いじめる人もいた。
ブラックな労働環境だと、居る人の質もそれなり。
義理立てするだけ無駄。
思いやりなど期待できない。
今の会社がブラックで、いいとこがあれば1か月前に告知して辞めればいい。
前職で「転職先は遅くても7時前には帰れます」と伝えたら「嘱託なら5時か6時で帰れます」と提案してきたが、ただでさえ低い収入が更に下がるので即お断りしました😁
これ「安く使われてる」とかじゃなくて、単に需要と供給の話だから、例えば年一億の付加価値を生み出す能力を持った凄腕エンジニアがコンビニバイトに応募したらいくらもらえるかって話なんだよな。
以前働いてた飲食店がそうだったな〜。
まんま「〇〇がいないと困る」って言われたし、周りの子達にも辞めないでくださいって言ってもらえたけど(お世辞かもしれない)突然バックれたクソ店長のせいで1ヶ月に1日しか休みもらえなくて限界きたから辞めようとして→
うちもそうなる可能性大
辞めないけど
本社は東証一部上場なのに
ディーラー制度のせいで
九州と関東じゃ給料が雲泥の差
九州は現場系で給料300万台やで…
とてもよくわかる……私もサービス業を丸10年で退職する話したら店舗異動の話とかもされたけど土日祝休みにしてもらえるんですか？って言ったらピタっと引き止めなくなったからつまりそういう事よね
