売上増で労働時間も削減できて離職率も下がっているという社内データを見て笑ってる
コロナ禍になってから、朝礼も終礼もやめて、ミーティングも定例会もすべてやめて、打ち合わせはWEB会議ですら使用せずに社内チャットか電話だけにして、売上はどうなったかというと、売上増で労働時間も削減できて離職率も下がっているという社内データを見て笑ってる。すべての会議は要らんかった。
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「離職率」
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@MAMAAAAU会社が新入社員に三年つとめろっていうの、たんに会社四季報にのる離職率が三年離職率だから数字が悪化すると困るだけというみもふたもない理由
100:ペッパーフード凄いとは聞くが3年後離職率100%は”本物”を感じる