これは結構マジなんですが、『相手の話は最後まで聞く』『とりあえず共感か肯定』『自分の話はなるべく後回し』この3つを意識すればコミュ症治るし、人間関係だいたい良くなると思う。

これは結構ガチなんですが、人間関係に疲れたら「好かれているか」「嫌われているか」よりも「大切にしてもらえているか」を大切にしたほうがいい。

半年ROMれって言葉、単にROMれって意味じゃなくて、とりあえず周りの会話を聞いてそのコミュニティの雰囲気をある程度掴んでから入っていくと人間関係だいたい上手くいくぜっていうことだと思ってるから、死語になったとしても何についても大事な概念だと思ってる

誰かが言ってたが、「仕事には“給料・人間関係・苦でないか”の3要素があり、このうち1つなら欠けていても長く続けられるが、2つ以上欠けてたら転職考えた方がいい」みたいなやつはずっと心の片隅に置いてある

鉄則。「褒めるときはヒトを主語に、注意をするときはモノを主語にする」褒める時は『〇〇さんが素晴らしい発表をしてくれた』と名前を前面に出す。一方、注意する時は『その資料は誤入力があるので修正が必要』と対象を人ではなく間違った資料とする。少しの意識で人間関係はより豊かになります。

僕が1年間働いてきて学んだこと。

・仕事が想像以上につらい
・仕事が想像以上につまらない
・人間関係がめんどくさい
・金曜の夜が死ぬほど最高
・日曜の夜が死ぬほど最悪
・スキルとか身に付かない
・ただの駒としか見られてない
・配属ガチャが死ぬほど重要
・上司ガチャも重要

人間関係においてこれマジで大事だと思うのでみんな覚えておけなのだ。

一見すると「役に立たない知識」をたくさん持っていると、いろんな「無駄話」が面白くなって、結果的に「人間関係が良くなっていく」んだよね。知識がないと、面白いことって「馬鹿にする」と「ふざける」くらいしかなくなって、そういう人としか繋がれなくなるのよ。

自立している人かどうかを見極める最も単純な方法は「いつも機嫌良くあろうとする人かどうか」だ。すぐに機嫌を損ねる人は他者に依存している。どんな仕事術より自分を成長させ、どんな利殖法より金が舞い込み、どんなコミュニケーションスキルよりも人間関係を豊かにするのは「機嫌よくあること」だ。

・人の話は最後まで聞きましょう
・「聞く」ターンの時に「話す」のはやめましょう
・聞いたことを反射的に否定するのはやめましょう
これ注意するだけで、人間関係は大分良くなると思うのよね。

Twitter含めて人間関係なんかこれで良えんわよ

ネットで風水ネイルっていうのを見て「薄紫のネイルは要らない人間関係などを清算できる」ってあったから何となくフットに塗ったら、次の日クソ嫌いな上司が謎の怪我でしばらく欠勤って言われてめちゃくちゃハッピーなので皆さんも気休めに試してみてください。

人間関係でストレス溜めない人、感情ブレない人は話が通じなさそうな人と意思疎通するのを諦めるスピードが超早い。「あぁ、この人話通じないな」と思うと2秒で諦めて感情オフモードに入る。真面目な人は諦めないから話の通じない人に体力も精神力もゴッソリ持ってかれる。諦めちゃっていいんですよ。

『推しを推し疲れてしまった』というＴＬ原因はＳＮＳで知り合ったファン仲間との人間関係がほぼ９割。以前話したのですが、少しでも違和感を感じた時は知人だろうが推し仲間だろうが距離をとった方が良い。直感を信じて早急に対処すれば大丈夫です。せっかくの推し生活、無理せずありのままの自分で。

リセット癖のある人って居るのよ。
すぐにアカ消ししちゃったり、〇〇界隈とはもう関わらないとか言っちゃう人。
そういう人ってなんか特有の生きづらさがあるのか、うまくいかない人多いなと思ってたのよ。
そういう人は経験とか人間関係とか様々なものを積み上げることが苦手だって読んで納得。