どいつもこいつも生産性向上のために45歳定年だ、雇用の流動化だ、副業だって言うけど、それやって失敗してきたのがここ20年の「構造改革」だろ？？？

ほんとに生産性向上させたいなら、長期の安定した正規雇用増やすのが一番なんだよ。「賃金削って生産性向上！」なんて発想に未来がある訳ないだろ。

採用してはいけない人材の筆頭がスキルは高いけど性格がきつくて暴言を吐くタイプの人。本人の生産性が2倍あっても、周囲を猛烈に弱体化させるので全体の生産性がガタ落ちになります。反対に積極的に取るべき人材はスキルは普通だけど周囲の生産性を1.2倍にするような僧侶タイプの人たちです。

【Excelデータ入力の統一ルール】

総務省統計局から。
マジで全国民がこれ守ってくれたら、生産性爆上げは間違いありません。
まだ見てない人は見といてくださいね。

ブログでも紹介しています。
全国民に配るべき！総務省が示した【データ入力の統一ルール】

Chromeインストールしようと思って、Edgeで「Chrome」って検索したら、
検索結果画面にデカデカと「すでにあなたは最新のEdgeを使っています。爽快なパフォーマンスや生産性をご体感いただいているでしょう！」って出てきてわろた
嫉妬強い彼女じゃん　かわいいね
まぁChromeはインストールするけど

「仕事は自分で100％を目指してはいけない。70～80％から効率は悪くなる。自分で70％に到達したと思ったら、一度私に見せなさい。私が加速させる。」と言ってくれた上司がいた時が、人生で最も仕事の生産性が上がった。自衛隊生活で唯一定時帰りが出来てた時期。上司は部下の仕事を変えられるんです。

リンカーンの有名な言葉で「もし8時間、木を切る時間を与えられたら、そのうち6時間を私は斧を研ぐのに使う」というのがあるけども、エンジニアも同じで、働く時間より斧を研ぐ勉強時間の方が重要。生産性が平気で数倍数十倍と変わってくる。未経験ほど勉強を重視した方が良い。

【新潮45休刊】
アンミカ「不勉強なのに勢いだけある、支離滅裂でたち悪い。人を言葉のナイフで切り裂く。『生産性』だけで人をぶった切って。強烈な差別と偏見を持った人に税金を使われてる方が恐ろしい。日本は世界の恥。凄い傷ついた」

最後の一言でこの人は杉田議員の全文を読んでないと思った。